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奋发有为不负韶华水文工程大队召开挂职干部座谈会

发布日期：2021-02-03 浏览次数：489次 来源： 字号：大中小

为大力培养年轻干部，促进年轻干部相互交流学习，为水文工程大队事业发展提供源源不断的人才支撑。2月2日，在农历牛年即将来临之际，大队党委召开挂职干部座谈会，党委书记张南兵、副大队长徐国恩（主持工作）、副大队长张青、大队总工许远平及各单位、科室负责人出席座谈会。
　　座谈会上，刘贤桂、殷聃、赵乙碧、周杰、张洪超、李波、吴秉东、李建军、李敏同、蒲敏、刘强、刘士良、刘庆、李滔等十四名年轻挂职干部依次汇报了挂职情况，畅谈工作体会、工作设想，并就如何做好水文工程大队高质量发展有关工作建言献策。
在听取年轻挂职干部发言后，大队领导班子分别对十四名干部的交流发言逐一进行了点评，充分肯定了挂职干部在为地方帮扶解困、为百姓群众解难、为地方经济发展等方面所做的努力和取得的成绩。通过在基层和急难险重岗位的历练，年轻干部们进一步增强了服务意识，提高了业务水平，增进了情感交流，这些都对年轻干部的成长有着非常重要的作用。
　　在肯定年轻挂职干部的同时，党委书记张南兵勉励他们，一是要加强学习、增强本领。摆在首位的是加强政治学习，要系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，时刻关心时事政治，树立树牢关心国家命运就是关心个人命运的责任意识、使命担当。其次要加强业务学习，基层挂职与行业部门挂职涉及业务繁多，涉及的法律法规更是不计其数，年轻干部要时刻加强业务知识学习，不仅要扎实掌握本处（科）室业务知识，也要全方位了解全队业务知识，把处（科）室工作放到全队甚至全局高质量发展层面上思考实践，提高工作精准性、系统性和前瞻性。
二是要当好业务员、宣传员、战斗员。做好挂职本职工作，与地方政府建立良好关系，将自身发展与地方经济建设融为一体。同时，借助挂职所在平台，当好大队的业务员、宣传员、战斗员，与地方政府建立更加紧密的合作共赢关系，在合法合规的前提下积极主动为大队拓展业务市场。
　　张南兵书记还要求人事教育科要进一步关心关爱年轻挂职干部，为年轻干部成长多铺路子、多压担子，为年轻干部营造良好成长环境。

（图为挂职干部在座谈会上发言）

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