为进一步深化企业改革，助力地矿集团在新时代背景下实现高质量发展，2025年6月6日，地矿集团组织召开了部门基本职能评价会。此次会议是地矿集团有序推进人事三项制度改革的重要举措，彰显了地矿集团在提升管理水平和发展质效上的坚定决心。

会议由公司党委委员、副总经理赖春翔主持，公司党委书记、董事长杨树义出席并发表重要讲话。他从“优化资源配置、明确职能价值、厘清职责边界”三方面，阐述了职能评价工作对公司提升运营效率、完善薪酬绩效管理、加强协同配合的重要性，并从“提高政治站位、遵循评价方法与原则、严守工作纪律和保密规定”三个方面提出了要求。

本次评价会的评委共计30人，其中公司领导及专业组评委10人，企业负责人评委8人，部门自评组12人。为确保评价工作的科学、规范、客观与公正性，在评价前第三方机构专家对评委进行了系统培训，详细解读了评价标准、流程和注意事项。公司党委副书记柏长征从专业视角为本次评价工作提供了指导，他凭借丰富的经验和深厚的专业知识，为评价工作的科学性和准确性提供了有力保障。各部门负责人也做了充分准备，从“对企业的影响、工作的复杂程度与强度、责任与风险、沟通与协调”四个维度，全面、深入地介绍了本部门的基本职能。会后，评委完成了对总部12个部门的职能评价。

此次部门基本职能评价会的成功召开，是公司党委推动人事三项制度改革的一次创新实践，体现了公司在人事管理工作上的积极探索和大胆尝试。通过对各部门职能的科学评估，将有助于优化公司的组织架构和资源配置，提升整体管理水平，为公司实现高质量发展注入新的动力。（通讯员：钟涛）